商海中的精彩篇章，往往源于出奇制勝的“蝶變”歷程。

　　近年來，一個以煤炭生產經營為主、年輕而充滿朝氣的民營企業，在 “鷹擊長空、魚翔淺底”的市場經濟大潮中，以“中流擊水、浪遏飛舟”的銳意進取精神，歷經磨礪，“破繭”而出，在我市的經濟建設中展翅翱翔。這個在激烈的市場競爭中演繹精彩“蝶變”、為區域建設做出突出貢獻的企業，便是自貢川能投資股份有限公司。

　　作為“第三屆自貢市優秀中國特色社會主義建設者”榮譽稱號的獲得者、自貢川能投資股份有限公司董事長蔡承海深深感受到，這份榮譽凝聚著市委、市政府對自貢川能投資股份有限公司在經濟建設中所做出貢獻的肯定與贊揚，承載著社會各界對自貢川能投資股份有限公司所給予的無限希冀與鼓勵。

　　憑高臨風，撫今憶昔，蔡承海不禁心潮彭湃，信心倍增……

　　艱苦創業 勇于博弈

　　“創業艱難百戰多”，這無疑是蔡承海當年艱苦創業的真實寫照。1990年，蔡承海出任村屬企業榮縣鴨子凼煤礦的礦長。正是這個微不足道的村屬企業的礦長職務，讓蔡承海有了在商界的風雨中初次搏擊“浪濤”的磨練機會，從而開啟了一條由接觸能源產業，到在能源產業中大顯身手的磨礪之路:

　　——1998年，榮縣鴨子凼煤礦改制為私營獨資企業；

　　——2004年8月，設立榮縣承慶實業有限責任公司；

　　——2005年后，相繼收購和控股自貢英達礦冶有限公司、榮縣順利煤礦、鎮雄縣山腳煤礦、畢節清豐煤礦等企業。

　　“要看銀山拍天浪，開窗放進大江來?！彪S著煤礦生產經營管理經驗的日益豐富和對能源產業的熟悉，蔡承海的胸懷越來越寬廣，目光也越來越睿智。為了實現更大的夢想，提升企業在市場經濟大潮中的“博弈”能力， 2010年，蔡承海以“革故鼎新”、“海納百川”的氣勢和胸懷，打破民營企業家族制的管理模式，成立自貢川能投資股份有限公司，對所控企業進行股權清理，明晰股權，完善法人治理結構，建立起符合現代企業制度要求的管理體系，開創了我市煤炭行業民營股份制的先河。

　　整合各方資源優勢的川能公司，實現了精彩“蝶變”，在能源產業中一路高歌猛進。發展至今，川能公司旗下已擁有榮縣承慶實業有限責任公司、自貢英達礦冶有限公司、榮縣雙慶礦業有限公司、榮縣鴨子凼礦業有限公司和鎮雄縣山腳煤礦有限公司等五個全資或投資參股的煤炭生產經營企業。公司及下屬子公司共擁有員工1200余人，其中專業技術人員100余人，現具備年生產銷售原煤能力100萬噸以上，可向客戶提供塊煤、統煤等不同規格的煙煤、無煙煤品種。2011年，企業實現銷售收入2.4億元，上繳稅費4800萬元，企業總資產4億元。

　　“有諾必踐，海納百川”，是蔡承海始終堅持的企業理念，在這種理念支撐下，川能公司奉行誠信經營、依法納稅的原則，在同行之中樹立了良好的口碑。川能公司及其所屬企業先后獲“四川省成長型中小企業”、“誠信私營企業”、“A級納稅人”、“誠信中小企業”等榮譽稱號，連續被市、縣委評為先進黨組織、“創先爭優”先進黨組織、工會工作先進單位等。

　　近年來，蔡承海先后當選為市第十六屆人大代表、榮縣第十二、十三屆政協常委，兼任榮縣煤炭商會副會長、秘書長，多次被評為自貢市民建優秀會員，榮縣優秀政協常委、委員。

　　開拓創新 與時俱進

　　在能源產業中拼搏多年的蔡承海，深知學習、創新對于企業生存發展的重要性。為提升職工技能素質，川能公司不惜投入巨資，邀請礦山作業專家到煤礦上技能課，受訓礦工、特種作業人員達600人次；送到礦山學院脫產培訓200人次，送外地接受短期專業技能培訓50人次，參加本科進修10余人、碩士學位進修4人。公司近年來的各項培訓費用支出100余萬元。

　　以人為本，著重安全。川能公司認真貫徹國家安全生產法律法規，堅持“投入保安全、技術保安全、管理保安全、素質保安全”的安全理念，建立健全各項安全規程和管理制度。狠抓員工的安全教育培訓，涉及安全生產的所有人員均全部送培取證，并持證上崗。強化安全生產的日常監管，使安全管理工作常態化，確保了各礦井安全穩定生產。

　　2008年至2011年，在任全資子公司榮縣雙慶礦業有限公司順利煤礦擴建工程指揮部指揮長期間，蔡承海帶領礦級管理干部和工程技術人員北上河南、河北、山東等北方大型礦務局，考察學習井下采煤裝備和技術；南下廣西白色地區考察學習煤礦地面建設經驗。通過考察論證，蔡承海推廣運用新技術、新材料和新工藝，投入巨額資金，對礦井安全設施設備進行技術改造，使順利煤礦實行了綜合機械化開采和掘進，開創了自貢極薄煤層地區機械化開采的新局面,為自貢地區煤礦安全高效建設起到了模范帶頭作用,極大地推動了自貢地區煤礦裝備化水平升級，促進了行業工人素質和技能的快速提升。順利煤礦擴建工程的投產，為社會提供了400余人的就業機會，對帶動一方百姓脫貧致富、推動地方經濟發展做出了突出貢獻,其投資理念和安全理念獲得了省、市、縣各級領導的高度評價。2011年12月15日，榮縣雙慶礦業有限公司順利煤礦被四川省安全生產監督管理局、四川省煤礦安全監察局、四川省經濟和信息化委員會聯合命名為安全高效礦井。

　　近年來，在全國能源產業行業中，時有安全事故發生，但由于川能公司突出監管，狠抓安全生產，因而近5年來，從未發生較大以上安全責任事故和重大環境污染事故，無違法違紀行為，成為同行業中的典范。

　　富而思源 崇尚善德

　　致富不忘桑梓情。一個歷經磨礪的成功企業家，往往具有博大的胸懷，時刻不忘以真誠的實際行動來回報社會，扶助家鄉人民過上幸福生活。

　　在企業不斷壯大的同時，蔡承海維護職工權益，推行全員勞動合同制度和社會保險制度。自2008年起，在榮縣煤炭行業率先為全體職工購買基本養老、醫療、工傷等社會保險，并一直強力推行。每年，各項社保投入達600多萬元，在同行業中樹起了標桿，被榮縣各級部門列為宣傳典范。2008年下半年金融危機來臨后，在資金極度匱乏的情況下，響應黨和國家號召，不降薪、不拖欠、不裁員，盡最大努力盡到企業和個人的社會責任，受到社會各界廣泛好評，被職工親切地稱為 “有4A級信譽的人”。蔡承海積極推行“兩個普遍”，切實維護職工合法權益，職工工資連續多年保持10%左右的增長幅度。

　　“團結、和諧，讓川能股份迸發出蓬勃生機；昂揚向上，只爭朝夕，鑄造與時俱進、奮力拼搏的‘川能’人?！边@是川能公司打造和諧企業的奮斗目標。川能公司每年拿出600多萬元，為工人買保險，讓員工安心上班、愉快工作，這一舉措極大地融洽了企業與工人的關系，為公司發展奠定了良好基礎。

　　為員工購買保險，解決員工后顧之憂，只是川能公司努力構建和諧企業的一個縮影。每當職工子女就學有困難時，公司立即伸出援助之手；職工家庭遇到不幸事，公司便把關愛送進家門。近5年來，公司援助企業內部貧困黨員、貧困職工的資金達到30多萬元。涓涓愛心似暖流，讓企業員工由衷地感激公司的舉動，用加倍的努力工作來回報企業。

　　在蔡承海的帶領下，川能公司熱心于公益、慈善事業，在感恩回饋社會的過程中鍛造著企業自身的品質。雙古鎮白云橋村的陳峰考上大學，因家庭貧困，無法籌足入學費用。川能公司知曉后，向陳峰伸出援手，給他送去4000元，圓了他的大學夢。為讓陳峰順利完成學業，川能公司還決定資助他至大學畢業。川能公司資助陳峰的舉動，讓村民看到了民營企業的愛心。

　　自2008年以來，川能公司積極支持企業駐地“三農”工作，每年出資30至50萬元幫助企業駐地村的產業結構調整和塘、庫、堰水利整治及村、組道路改造；為榮縣公路整治和改造，累計出資近200萬元。

　　多年來，蔡承海堅守“百善孝為先”的理念，積極為老人獻愛心。每逢重陽節，他都要向企業駐地70歲以上的老人、敬老院送去節日的溫暖，每年的慰問經費均超過4萬元。同樣的愛心與善舉還體現在不計其數的捐助行動中：

　　——2007年起，累計資助貧困學生30余人，資助金額15萬元；

　　——向汶川特大地震、困難人員等捐款10多萬元；

　　——開展村企共建、與老勞模結對幫扶等其他社會捐助10余萬元；

　　——每年“六一”兒童節和“教師節”，對企業駐地學校進行慰問，對學?；A設施建設提供物資和資金幫助。

　　川能公司飲水思源、回饋社會的種種善舉，得到了各級領導的高度肯定，贏得了受益群眾的廣泛贊譽。

　　面對企業未來的發展之路，蔡承海成竹在胸：到2015年，自貢川能投資股份有限公司下屬子公司將實現銷售收入5億元、利稅5000萬元。瞄準這一目標，川能公司在蔡承海的帶領下，繼續邁開奮進的鏗鏘步伐，在自貢經濟建設大潮中展翅高飛，唱響構建和諧企業的主旋律，傾力建設百年“川能”。